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发表于 2008-11-8 16:58
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维修产业迈向规模化之一 起点 . f1 K4 J# |" p1 S) c. B; q! [& Z1 }- [5 v. b
如果你能完整看完此帖,对你必有收获 ' Z% H+ \& L4 D6 K3 h! ^ x" |
维修怎样才能规模化,专业化,一直是一个很敏感的话题,也是维修人员很关注的一个话题./ |" V, Y; K) ~" F; N! N% `" d% z3 x& e& }5 T2 B: n0 l& ~# G
如以一小镇维修部为基础,以营业额每年三翻的速度向前几何递增,愈十多年的发展,终于发展成了规模型的) @9 p1 ?5 x: L& S
' f* M e) h R" Q维修公司,其中之辛苦,真是一言难尽,看到很多的维修部发展了这么多年,付出了那么多,却还是没有多大变化
. S$ `5 R# d: c. I真的有一点悲壮的感觉.7 ]* O( c' l, J6 N. n
) d; }5 k" C3 ?( _0 G0 _5 y 维修真的很难发展吗?国内维修人员号称百万,为什么发展起来的没有多少?究其因有几个:
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其一:天时地利人和,最好的发展时机已然过去,(新手看到这句话不要灰心,现在还算好的,以后更难),而修, c3 A" |' J1 |% [7 m3 M J) W$ D% T& ^0 ~$ \0 ^
理的价值与所维修产品的价值成正比,产品价格的下跌,使维修已无利可图,众所周知的定律:没有利润就没有. q2 z" o I& N: o0 J' D: s
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, ]& S) Z9 S& G1 v发展!' G* [6 F. Q: B/ Y+ q& K
其二:维修人员普遍文化程度不高,都是一种得过且过的日子,没有一种战略意识,对门市部的发展,没有发展
! {$ w R( E% S( D+ h& ~4 H" G规划,没有战略方针.' ?, H3 _( _' u) T! X# Q: q) M8 d- |
也许有人哧之以鼻,但我告诉你,,维修最终只有两种人,一种是整日钻研技术的人,这种人最后可能成为一代
3 E0 F3 M {1 A) h5 o( Q4 g名师,但空有其名,手无分文;一种是有野心,有眼光,整日进行战略部署的人,这种人发展了,本人对技术并不一$ L* n0 Z. q0 r5 z* u
定很高深,但麾下却是高手如云.
- G P x ?8 g0 K! L2 D 如果这两人都不是,那他只能改行或早就改行了.0 i$ |: h, @) Y+ t" Z' k
3 T6 R) i) F2 F8 E+ b0 q 那么,迈向规模化的起点在哪里呢?
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] s* O7 M; u一.要具备发展意识
- `( ^: O4 S m. F- W 在大家都还没有清醒,没有意识到的时候,你就业要抢占先机,也许你常听人说起:"唉,以前的钱真好赚啊,0 j/ h0 M7 M' e" ]' D
+ Q3 c1 _. b, b, u: q换个什么什么就收多少钱之类的",说这种话的人是没有发展潜质的人,真正有眼光的 人是不会朝后看的,永远, A& l m4 H1 ^ s% ~7 ]! A1 J9 `9 d
只是朝前看,他会很庆幸地对自己讲:我真幸运啊,我处的这个时代,虽然发展起来困难重重,但维修人员都还刚* T# _* R& F9 K) K7 P. w5 m9 P+ R; h2 j. O
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m s* q* w2 O1 W2 s: I" W9 y% |; q& Q刚起步,没有发展壮大,正是发展的大好时机,要是再过多年,大的维修公司都起来了,再去发展,在夹缝里求生
+ I3 }2 x- @! q, a0 Y存,不更难了?! x9 S) i: K0 y9 {$ d+ i, e
2 H) z. o' W# b2 Z" T 所以,能否发展,还要看你是否还有一种意识,只有有这种超前意识,你才能更有信心,更努力地建造你的事业+ c% d3 @6 e: Q z8 j
帝国!相信更多的人在以后就着一样的话:以前没有那么多的维修公司的时候,真的好发展啊
9 N) s; l/ ]* q2 n2 [6 [红顶商人胡雪岩讲过:十三档算盘打得叭叭响,再精明的商人也不如一个有眼光的商人!
) T, I$ ]! b& [, A/ v" o! l二,发展前具备的基础
% u- ^% K e1 Q, U发展之初,人单力薄,所以,自已的技术水平起码还要过得去的,在当地需要有一定的名气,威信,如果你的门
`# F, e/ J4 @8 P) a4 b市常有人来吵闹,或是门可罗雀,那你一定还是一位新手吧,先学好技术,在当地有点形象再继续看下面的文章吧.4 L/ @$ g* f2 B0 R Z8 \) L
.如果你在当地小有名气,说明时机已成熟,你可以更上一个台阶了.什么?你很多年前就小有名气,但也没有发- _# v0 q' _# ~5 s' l1 x
! v$ A* J, e6 Q8 N3 D9 B& `/ G展?那一定是一年到头都在钻研技术去了,我没说错吧?; _- M* ~& o- F- O5 W& ~! ~
三,扼制发展的一个重要因素7 W) {6 I$ B) v9 n( L2 Z
想要发展,我们还要解决一个瓶颈问题,这个问题不解决,那么很难有下一步的动作,很多想发展,但发展不起& M+ E+ F$ D2 h4 j* }9 `8 v* W, ^: b
来的维修部都卡在这里了,这就是关于人才的问题.
/ F4 ]# q/ A! I- G2 B+ a# m为什么提到人才这一点呢?因为我们是做技术,不是做销售,一个人的能力是有限度的,业务很好是吧?就算门1 ] h+ c Z B+ N
# F* U3 T' b' {# y% X市部的电话响爆,你一天能做多少事?当然,很多人会请一个师傅,但你会发现,生意好了,师傅请了,怎么到头还
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是没有赚到钱呢?) N5 Y:为什么?根据经验,我发现,维修的季节性,让一个师傅在淡季和旺季所创造的利润,和他所支取的工资与其它+ u' A2 H& j9 d, F+ O& v4 S0 k) M
! K( R: z: s% v: b! |; h" V支出基本相当!也就是说,为客户修机,你只是在响应毛主席的号召:为人民服务!相信论坛上这样的"老板"不少吧?$ G+ C$ R( H- X) q! O; e5 X/ q; `
但也有例个,有的师傅虽不能带来多大的利润,却还非请不可,在以后的文章中,我会提到!) Z( [1 Y2 I7 W: Y+ v
这就是我所讲的蓄势没有蓄好,这个问题我们在前期的准备就要开始着手解决。, a U# A0 K1 J5 J; s$ ~# v% }+ |8 Z* C, _- r0 W- \
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' S% E% z8 B- M2 f四。蓄势+ N! G6 n: `2 M: q* I" N1 W( R6 v3 R- ]: I' c ?- w$ f
所谓:君子藏器于身,磨砺以须,待时而动也是给顾客的一个印象,走进国内大部分的维修部吧,几乎都一样,一张桌子,一把椅子,一个柜台,一堆烂电路板,你也许会说,大家都是这样啊,是的,正因为都是这样,你尽量不要和别人雷同,要给顾客一种和别人不一样,一种新颖的感觉!当然,我并不是要你做去做一下装修,你没上一定的档次,装了也没有9 _用!: M8 p; A. W- T- }
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( ^* y! F( i _' ^4 I2)门头改观一下,招牌和门面两边都做一下喷绘,9元钱一个平方,实惠又美观!. N2 j+ A/ r3 I5 C
# t% i! J; c: f3),如果你的门面够大,尽量做一个接待区,不需要很大的地方,放一个条形沙发,一台饮水机,报纸夹就/ q5 d行了,宽尚一点的还可放一台14寸小彩电, 很多的维修送修的都是自已埋头做事,顾客在旁边站着看。
! W8 q$ Q2 e" l# u; c; @% A8 L用A3大的纸打印一些规章制度,用好看的框框起来,(千万别用木的框)室内一定要简洁,干净,并定期整理,尤其是那些烂电路板,该扔的扔,一定要的,也要打东西装好,别8 D拿出来了!
" L* b* y: W7 i+ G6 e如果有三个以上的人,尽量统一工作服,平时买别的衣服也要买啊,为什么不去市上选一样的呢?
+ M1 v5 T; K! u找一台象样的电脑放到门市部,有条件的还可以配台打印机(三百多元),虽然你平时只是拿它玩游戏,+ m# Q5 X+ [! P$ E
宣传时别忘了可以加一句:全电脑化管理!
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2 o* O# w# t" r 几个问题. I' p8 ?2 e) \" H$ c" n
不可能全开正规发票,但一定要开收款凭条,文具店有售,教你一个最好的方法:到小印刷厂印一些收据,(千万不要有发票两个字,否则麻烦大了),我印的就是“XX公司维修信誉单”,上面的内容也以自已做,如客户姓名,住址,电话,维修机型,故障现象,维修人员,收费等等,和收据一样大小,还有一栏0 U+ F( N3 M- V2 p
+ q7 ~% I) z9 g, u4 \. ^! ~* M8 f2 s/ ?" z6 S* Z
, w0 a( a) g' N& t客户确认签名,我做的三联。印刷厂开次机120元,有120本,够你用的了!, Q$ ?; f" C. Q- C' z" i* O% c y* g* {. g
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4 f$ h' _) t3 Z% B+ y5 b3 H8 N回访真的很重要,顾客觉得你特负责。不要以为那只有厂家做。
% O( N Z; v8 C7 r6 I- `. d7 r不要盲目加入售后!那是围城,外面的人想进去,里面的人想出来!并不是说售后不好,而是虽然是一7 C1 i' |" ]# r3 s, T3 k, o; |' j4 l; x" B
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小块蛋糕,闻起来香,但味道并不是你想象的那么好,有时还不如吃自助餐! ~0 c8 I2 w6 N: \- E
关于宣传% q6 I1 E#如果你还相信好酒不怕巷子深,那你等着挨饿吧,都什么时代了?好卖买还要你会吆喝!如果没有到时机; d$ b. m( P2 c5 \9 ^1 b
% V. C% @- E! X' V也没有很雄厚的资本,千万不要盲地做电视广告,一,二个月都没有什么效果,很浪费,电视台只有长期0 T; a! N/ X) t7 @' \& M V! e5 p4 p
性的广告才有效果(6个月以上),对于刚起步的维修部是不可取的。
- V/ V" |# O: m/ V; U 注意平时多搜集宣传素材,我的方法是:只要是给一些知名的大公司,公家的大单位维修,都带上相机,
6 z0 t9 e1 z9 W' F正规的拍下来,很有用的!以后我会讲一下,怎样花最少的钱,做出最好效果的广告!: v6 K! u4 _; D9 X8 K' |
上门维修的问题/ F; _& ~ x' b Q
穿着一定要整洁,有礼貌。上门维修时工具包不能放资料,放图纸,维修时是不能拿出这些的,多养成不要* s4 v+ {) E9 B' n9 r
图纸修机的习惯,你会发现那不是很难!上门时不断的翻书,会降低客户对你的信任度。6 t: E0 ?$ R0 w) v4 O1 w0 m
+ }! a* {4 y$ V! ?% b* `2 H一般故障尽量在一个小时解决掉,不要拖太久,二个小时你还没有找到故障点,建议摘板或拖回!5 v+ i5 j. K& x1 g/ N* n
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五。门市部的管理
( w: \8 J7 I# Z: q有句话叫小企业看老板,中企业看管理 ,大企业看文化。* U( H5 r' A" l
先送你十二字真言:以已服人,以德服人,以理服人。- \/ `1 L2 M6 U1 q1 z8 g; `" d* w& n
管理最为深奥,做了这么多年的管理,真的感到有学不完的东西,这只能做一个专门的话题来讲!4 k3 M4 n" w c
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随便说了几点,很多地方还没有讲到,真正要做的比这多得多,但我认为最重要的一点是看你如何去服务 |
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